薪酬结构

基本薪资+年终奖+荣誉奖+项目奖+加班津贴+午餐津贴+节日津贴+住房公积金+社会保险+商业保险。

现金奖励

节假日礼金累计约9000元/年，为员工提供丰富且具有特色的贴心奖金，如结婚礼金，生子礼金，节日礼金，生日礼金以及年度购物卡等，让员工的每一个节日和重要日子都能感受到来自圣苏的贴心温暖。

圣苏注重对人才的培训和培养，不定期的组织内训和外训，力求全方位快速提升员工的综合能力，早日成长为“老板”。

圣苏具有重点人才项目申请资质，每年根据政府的政策能够为员工申请各类人才项目补助，符合资格的员工约可获得5-12万元薪酬补贴。同时，我们更重视对人才的培养、引进和团队建设，设立了“内部人才推荐奖”奖金高达3000+元/人，以及为公司付出重大贡献的团队设立“团队建设奖”奖金高达10000+元/人。

为员工购买24小时国内外商业保险和职业体检，让员工在这个熙熙攘攘的世界多了一份保障；同时还为员工准备了多种特产应季水果；午餐津贴、加班餐、员工宿舍、茶歇、儿童节礼金、协议酒店和餐厅、带薪病假和困难援助等；圣苏已申获资质，支持员工户口落入公司集体户，家属亦可随迁，全方位的贴心关怀为员工解决后顾之忧。

每年至少在春季或秋季举行一次各种聚会和旅游活动。